Rätt mål?

Lagom till sommaren kan det därför vara välbehövligt att se över det gångna halvåret i syfte att lära och utveckla och eventuellt justera eller förtydliga. För även om det finns ett relevant resonemang kring framtagna mål kan det ju mycket väl vara så att förutsättningar ändrats eller att målen av andra anledningar inte visade sig vara helt rätt.

Ett sätt att utvärdera uppsatta mål är att sätta dem i relation till den effekt man vill uppnå. Dvs. har de givit önskad effekt, alternativt är de på god väg att ge önskad effekt? Bidrar de till vårt långsiktiga mål/vision eller syftet med varför vi finns till? Värdet av att då och då utvärdera sina mål på detta sätt är att man får ökad förståelse för vilka mål som bidrar till det långsiktiga syftet och hur, vilket i sin tur innebär att man förhoppningsvis kommer kunna sätta ännu vassare mål framöver.

Test your goal management for free

Test your goal management for free

Contact

Contact

Case stories

Case stories

Want to work with goal management?

Want to work with goal management?

We turn strategy to life

We turn strategy to life

Online-training-in-goal-management

Online-training-in-goal-management

Alla organisationer förtjänar en väl fungerande målstyrning. Prova på vår onlineutbildning kostnadsfritt!

How we work with goal management

How we work with goal management

Goal Management and Follow-up

Goal Management and Follow-up